+7(916)625-22-40
e-mail для работодателей: client@mir-job.ru
e-mail для соискателей: resume@mir-job.ru
- Главная
- Новости
Новости
- Четыре модели поведения лидера
-
30 июля 2013 г.Существуют две основные модели поведения лидера (конкурентная и кооперативная), которым соответствуют различные личностные характеристики.
- «Жесткие» и «мягкие» решения управленческих проблем
-
29 июля 2013 г.Именно умение принимать незапрограммированные решения характеризует хорошего менеджера, так как в принятии таких решений необходим высокий уровень интуиции и понимания. Неправильно определив тип решения, даже опытные и умелые менеджеры могут потратить много времени и сил впустую.
- Индексация заработной платы: право или обязанность
-
29 июля 2013 г.Трудовым кодексом РФ предусмотрена индексация заработной платы с целью обеспечения повышения уровня ее реального содержания. Однако эта норма сформулирована крайне неопределенно, что затрудняет ее реализацию на практике.
- Какая HR-автоматизация вам нужна?
-
28 июля 2013 г.Вопросов может возникнуть предостаточно. Выбрать большую систему или остановиться на автономных модулях? В какой мере будет приемлема интеграция? Какими возможностями должна обладать система? Какие возможности избыточны для вашей компании?
- Профессиональный юмор №285
-
24 июля 2013 г.В свежей поборке профессионального юмра от HRM: варианты сленга специалистов в области HR, которые могут вызвать улыбку, и краткое руководство по преодолению последствий нарушений трудовой дисциплины.
- Потребитель остается тем же
-
24 июля 2013 г.Глава из книги «Высокие технологии работы с клиентами. Как превратить случайного потребителя в искреннего приверженца».
- «Учебный портал – это удобное средство получения информации, знаний, умений»
-
23 июля 2013 г.Интервью с одним из победителей конкурса Учебных порталов компании Websoft - Руководителем группы дистанционного обучения и управления знаниями отдела (Учебный Центр) розничной сети Связной Банк (ЗАО) Виталием Фуфаевым.
- Учет рабочего времени. Табель учета
-
23 июля 2013 г.Согласно статье 91 Трудового кодекса «работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником».
- Оценка и развитие персонала в IT-компании
-
22 июля 2013 г.В IT-секторе основной капитал компании — это высококвалифицированные специалисты, поэтому руководству жизненно важно знать, какую работу кому из них можно поручить. А значит, необходимы серьезные методы оценки компетенций.
- Решение числовых задач: как руководители пытаются перевести вас в код
-
20 июля 2013 г.Как выглядит выдающийся специалист по продажам? Ответ, полученный благодаря анализу данных о человеческих ресурсах, может вас удивить. В списке факторов успеха нет упоминания об экстраверсии, даре красноречия.