Новости

Почему исчезает трудовой энтузиазм и как его восстановить: 13 декабря 2013 г.
Сотрудник, впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства недовольства всего коллектива. Рассмотрим простые изменения в работе, которые могут привести к стимулированию внутренней мотивации людей, вызвать сотрудничество и энтузиазм с их стороны.

Как сделать негативную обратную связь эффективным инструментом: 13 декабря 2013 г.
Критика и наказания – не самая популярная тема в менеджменте. Погуглите слово «взыскания» – вы обнаружите в топе выдачи только скучные ссылки на трудовое законодательство и юридические комментарии.

Наши профессиональные (и не только) приобретения в 2013 году: 08 декабря 2013 г.
Продолжаем подводить итоги года уходящего

Начисление взносов на обязательное соцстрахование с компенсации за "вредную" работу и расходов на покупку спецодежды: 06 декабря 2013 г.

Условия успешного развертывания реинжиниринга в компании: 06 декабря 2013 г.
Проект реинжиниринга в компании является достаточно рискованным предприятием. Он может быть реализован в организации только «сверху вниз» (от руководства к исполнителям) специально созданными для этого командами. Экспертные оценки показывают, что около 50% проектов заканчивались неудачей. Поэтому при реализации проектов по реинжинирингу следует понимать причины успехов и неудач

Информацию из соцсетей работодатели используют для дискриминации кандидатов: 06 декабря 2013 г.
Эксперимент, проводившийся в Университете Карнеги — Меллона в этом году, показал, что не менее 10% американских компаний при найме сотрудников для начала просматривают социальные сети в поисках информации о кандидатах.

Рекрутеры все реже интересуются низкооплачиваемыми специалистами: 06 декабря 2013 г.

Джозеф Мичелли. Правила Zappos. Технологии выдающейся интернет-компании: 05 декабря 2013 г.

Предыдущая 10 11 12 13 14 Следующая

г. Москва,
e-mail для соискателей: resume@mir-job.ru
e-mail для работодателей: client@mir-job.ru
тел.: +7 (916) 625 22 40