+7(916)625-22-40
e-mail для работодателей: client@mir-job.ru
e-mail для соискателей: resume@mir-job.ru
- Главная
- Новости
Новости
В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты
Новинка издательства «ДМК Пресс»! В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты
Издательство «ДМК Пресс».
тел.: (495) 743-22-39.
e-mail: dmkpress@gmail.com,
internet-магазин: www.дмк.рф
В 1972 году Нолан Бушнелл основал новаторскую игровую компанию Atari, а два года спустя нанял Стива Джобса, а также многих других креативных сотрудников.
В данной книге Бушнелл объясняет, как найти, нанять и развить людей, которые могут помочь вашей компании достичь таких же успехов, каких достигла компания Atari или Apple.
Советы Бушнелла кажутся нелогичными, удивительными и нетипичными. При поиске сотрудников он рекомендует не обращать внимания на дипломы, нанимать несносных людей (в ограниченном количестве), спрашивать о любимых книгах, задавать неразрешимые вопросы и читать их сообщения в Твиттере.
Деловой мир меняется быстрее, чем когда-либо, и каждый день ваша компания сталкивается с новыми трудностями. Единственный способ решить эти проблемы заключается в наличии штата невероятно творческих людей, живущих не только в настоящем, но и в будущем, черпающих силу в своей непохожести на других и выдающих идеи, которые гарантируют вашей компании успех в то время, когда другие компании терпят неудачи!
В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты
Что мы знаем о Стиве Джобсе ?
Один из основателей Apple, председатель совета директоров этой компании и её CEO, один из основателей киностудии Pixar, отец «цифровой революции», гениальный стратег, блестящий оратор, сделавшей Apple в 2011 году самой дорогой публичной компанией мира.
Но что мы знаем о Стиве Джобсе как наемном работнике ?
На первой его работе –в компании Atari, которая занималась производством видеоигр Джобса его сразу невзлюбили за высокомерие и неопрятный внешний вид, несмотря на это Джобсу удалось не только выбить у владельца Atari Нолана Бушнела эксклюзивные условия для работы и отдыха (возможность ночью работать, а днем спать в офисе, что не позволялось ранее никому), стать одним из любимых работников Бушнела, но и привлечь для одного из новых проектов Atari Стива Возняка (порученное задание они выполнили за рекордные 4 дня, при этом Джобс недоплатил Возняку значительную сумму денег по окончании работы). Итак, каким же работником был Стив, что отличало его от других сотрудников ? Часто на первичных собеседованиях при приеме на работу отсеиваются люди странного вида или необычного поведения, часть из них на самом деле является людьми креативного мышления, не укладывающихся в рамки стандартного поведения, но именно они способны придумать и воплотить в жизнь революционные решения или продукты, вывести бизнес на новый уровень, предвидеть будущее и верить в него.
Как найти нового Стива Джобса, удержать его, или воспитать его в рамках существующего коллектива ?
Об этом Вам расскажет книга легенды силиконовой долины НОЛАНа БУШНЕЛЛа
«В ПОИСКАХ НОВОГО СТИВА ДЖОБСА. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты» (FINDING THE NEXT STEVE JOBS HOW TO FIND, HIRE, KEEP, AND NURTURE CREATIVE TALENT BY NOLAN BUSHNELL).
При чтении советы Бушнела покажутся Вам нелогичными и провокационными, но ведь они работали, работают и будут работать ! Заказывайте книгу на сайте www.alians-kniga.ru.!