Новости

Помимо этого, мы попросили указать размер населенного пункта (с целью выяснить, есть ли различия в методах нахождения работы в зависимости от этого фактора).

Возраст респондента в соответствии со шкалой

Также в этом году мы попросили указать, является ли респондент HR-ом или не HR-ом.

Аудитория опроса

Всего в опросе приняло участие 784 респондента (2012 - 336 респондентов, 2011 - 193). Из них
Таблица №1. Распределение респондентов по городам Город
кол-во
%
кол-во 2012
2012%
2011%
Москва и Санкт-Петербург
539
68,9
202
60,7
58,5
более 500 тыс
185
23,7
98
29,4
31,1
от 500 до 100 тыс
47
6,0
21
6,3
10,4
менее 100 тыс
8
1,0
12
3,6
0
село
3
0,4
0,0
0
0
Главный вопрос аудитории: можно ли считать изменение значимым? Какой критерий применяем?
Таблица №2. Распределение респондентов по возрасту возраст
кол-во
%
кол-во 2012
2012%
моложе 25
136
17,4
48
14,3
25-34
363
46,5
167
49,9
35-44
223
28,6
97
29
45-59
58
7,4
22
6,6
60 и выше
1
0,1
1
0,3
438 респондентов указали, что они являются HR, 341 – не HR

Результаты

Таблицы выкладываю специально в двух видах: количество и %. Надеюсь, что вы сможете некоторые гипотезы проверить с помощью стат критериев.
Таблица №3 Общие результаты кол-во
кол-во
%
кол-во 2012
2012%
2011%
джоб сайты
292
37,2
130
38,7
37,8
знакомых
222
28,3
91
27,1
26,9
кадровое агентство
69
8,8
40
11,9
6,7
прямой поиск (работодатель меня переманил)
77
9,8
27
8
7,8
прямой поиск (сам вышел на работодателя)
46
5,9
18
5,4
8,8
другое... (укажите)
42
5,4
14
4,2
3,6
социальные сети
18
2,3
8
2,4
2,1
объявление в газете
11
1,4
6
1,8
4,1
реферальные программы (приведи друга и т.п.)
5
0,6
1
0,3
0,5
центр занятости
2
0,3
1
0,3
1,6

Диаграмма №1. Общие результаты, количество респондентов

Диаграмма №2. Общие результаты, частота распределения

Таблица №4 Результаты с учетом распределения по городам
село
менее 100 тыс
от 500 до 100 тыс
более 500 тыс
Москва и Санкт-Петербург
джоб сайты

2
11
66
211
другое... (укажите)
1

4
10
27
знакомых
1
3
12
55
151
кадровое агентство
1
1
1
9
57
объявление в газете

1
4
4
2
прямой поиск (работодатель меня переманил)


8
23
46
прямой поиск (сам вышел на работодателя)

1
6
12
27
реферальные программы (приведи друга и т.п.)


1
1
3
социальные сети



5
13
центр занятости




2

Таблица №5 Результаты с учетом распределения по городам, в % по каждому сегменту Названия строк
село
менее 100 тыс
от 500 до 100 тыс
более 500 тыс
Москва и Санкт-Петербург
джоб сайты
0,0%
25,0%
23,4%
35,7%
39,1%
знакомых
33,3%
37,5%
25,5%
29,7%
28,0%
кадровое агентство
33,3%
12,5%
2,1%
4,9%
10,6%
прямой поиск (работодатель меня переманил)
0,0%
0,0%
17,0%
12,4%
8,5%
прямой поиск (сам вышел на работодателя)
0,0%
12,5%
12,8%
6,5%
5,0%
другое... (укажите)
33,3%
0,0%
8,5%
5,4%
5,0%
социальные сети
0,0%
0,0%
0,0%
2,7%
2,4%
объявление в газете
0,0%
12,5%
8,5%
2,2%
0,4%
реферальные программы (приведи друга и т.п.)
0,0%
0,0%
2,1%
0,5%
0,6%
центр занятости
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,4%

Таблица №6 Результаты с учетом распределения по возрасту Названия строк
моложе 25
25-34
35-44
45-59
60 и выше
джоб сайты
54
138
83
16

знакомых
42
98
57
25

кадровое агентство
4
37
24
2

прямой поиск (работодатель меня переманил)
11
36
25
5

прямой поиск (сам вышел на работодателя)
10
19
12
5

другое... (укажите)
5
18
15
3
1
социальные сети
6
8
3
1

объявление в газете
2
5
3
1

реферальные программы (приведи друга и т.п.)
1
3
1


центр занятости
1
1



Таблица №7 Результаты с учетом распределения по возрасту, в % по каждому сегменту Названия строк
моложе 25
25-34
35-44
45-59
60 и выше
джоб сайты
39,7%
38,0%
37,2%
27,6%
0,0%
знакомых
30,9%
27,0%
25,6%
43,1%
0,0%
кадровое агентство
2,9%
10,2%
10,8%
3,4%
0,0%
прямой поиск (работодатель меня переманил)
8,1%
9,9%
11,2%
8,6%
0,0%
прямой поиск (сам вышел на работодателя)
7,4%
5,2%
5,4%
8,6%
0,0%
другое... (укажите)
3,7%
5,0%
6,7%
5,2%
100,0%
социальные сети
4,4%
2,2%
1,3%
1,7%
0,0%
объявление в газете
1,5%
1,4%
1,3%
1,7%
0,0%
реферальные программы (приведи друга и т.п.)
0,7%
0,8%
0,4%
0,0%
0,0%
центр занятости
0,7%
0,3%
0,0%
0,0%
0,0%

Таблица №8 Результаты по сегменту HR / не HR, количество респондентов Названия строк
HR
не HR
джоб сайты
204
86
знакомых
92
128
кадровое агентство
38
31
прямой поиск (работодатель меня переманил)
43
34
прямой поиск (сам вышел на работодателя)
23
23
другое... (укажите)
18
24
социальные сети
13
5
объявление в газете
5
5
реферальные программы (приведи друга и т.п.)
2
3
центр занятости

2
Общий итог
438
341

Таблица №9 Результаты по сегменту HR / не HR, % Названия строк
HR
не HR
джоб сайты
46,58%
25,22%
знакомых
21,00%
37,54%
кадровое агентство
8,68%
9,09%
прямой поиск (работодатель меня переманил)
9,82%
9,97%
прямой поиск (сам вышел на работодателя)
5,25%
6,74%
другое...
4,11%
7,04%
социальные сети
2,97%
1,46%
объявление в газете
1,14%
1,47%
реферальные программы (приведи друга и т.п.)
0,46%
0,88%
центр занятости
0,00%
0,59%
Общий итог
100,00%
100,00%

Диаграмма №3. частота распределения ответов HR, %

Диаграмма №4. частота распределения ответов не HR, %

Резюме

В виде задания предлагаю оценить главное: значимость различий источников подбора по сегменту HR и не HR
И жду содержательных интерпретаций, т.е. что говорят цифры в сегментах по возрасту, типу города, различие истоников трафика HR / /не HR
Отвечать можно в обсуждении в группе на Линкедине

Источник